Жұмыс күшін басқаруға арналған автоматты биометриялық сәйкестендіру жүйесі

Автоматты биометриялық сәйкестендіру жүйесі (ABIS) – жеке тұлғаларды анықтау үшін саусақ іздері, бет-әлпетті тану, ирис сканерлері және басқа да бірегей биологиялық белгілер сияқты биометриялық деректерді пайдаланатын технологиялық жүйелер. ABIS қызметкерлерді басқарудың әртүрлі аспектілерін оңтайландыру үшін осы биометриялық технологияларды енгізу арқылы жұмыс күшін басқаруды өзгертеді.

Барлығына сәлем! Бүгін мен сіздермен шынымен өзгеретін нәрсемен бөліскім келеді — Автоматты биометриялық сәйкестендіру жүйесі (ABIS) жұмыс күшін басқаруда төңкеріс жасай алады.

Мен биометрия саласында 20 жылдан астам жұмыс істеп келемін және ABIS барлық өлшемдегі ұйымдарға бере алатын керемет артықшылықтарды өз көзіммен көрдім. HR бөлімдерімен, IT топтарымен және тіпті жоғары деңгейдегі басшылармен тығыз жұмыс істеген адам ретінде мен әртүрлі жұмыс күшін басқаруда кездесетін қиындықтарды түсінемін.

Неліктен бұл сізге маңызды

Адал болайық. Жұмыс күшін басқару аз ерлік емес. Сабаққа қатысуды қадағалаудан бастап кіруді басқаруды басқаруға, сәйкестікті қамтамасыз етуге және қауіпсіздікті арттыруға дейін сіздің табыңызда көп нәрсе бар. Менің ең алғашқы жобаларымның бірі есімде, онда HR менеджері уақытты қолмен есептеумен күресу туралы маған сенді. Бұл көп еңбекті қажет ететін, қателесуге бейім және шынын айтқанда, құнды ресурстарды босқа жұмсау болды.

Міне, ABIS ойнайды. Бұл қауіпсіздік құралы ғана емес; бұл жұмыс күшін басқарудың көптеген аспектілерін оңтайландыратын, уақытыңызды үнемдейтін, қателерді азайтатын және өнімділікті арттыратын кешенді шешім.

Менің ABIS-пен жеке сапарым

Сізді бірнеше жыл бұрынғы орта өндірістік компаниямен жұмыс істеген кезге оралуға рұқсат етіңіз. Олардың 500-ге жуық қызметкері болды және олардың қолмен қатысу жүйесі қорқынышты болды. Қызметкерлерге журнал арқылы кіру және шығу қажет болды, бұл уақытты ғана емес, сонымен қатар басқаруға оңай болды. Біз ABIS енгізуді ұсындық және бірнеше айдың ішінде трансформация керемет болды.

Нақты әлемдік артықшылықтар

Уақытты дәл есептеу: Біз бірден байқаған артықшылықтардың бірі уақытты есептеудің дәлдігі болды. ABIS көмегімен қызметкерлер саусақ іздерін сканерлейді немесе сағатты енгізу және шығару үшін бет-әлпетті тану мүмкіндігін пайдаланды. Бұл «достардың соққысын» жойып, сәйкессіздіктерді айтарлықтай азайтты.

Жетілдірілген қауіпсіздік: Өндіріс зауытында тек уәкілетті қызметкерлерге ғана шектелген сезімтал аймақтар болды. ABIS көмегімен қол жеткізуді басқару автоматтандырылған және қатесіз болды. Жүйе жалпы қауіпсіздікті арттыра отырып, тек дұрыс тіркелгі деректері бар адамдардың белгілі бір аймақтарға кіруіне кепілдік берді.

Шығындарды үнемдеу: Қатысушылардың қатысуын бақылау мен қол жеткізуді бақылауды автоматтандыру арқылы компания әкімшілік шығындарды айтарлықтай үнемдеді. Олар бұдан былай уақыт кестелерін қолмен тексеруді немесе шектелген аумақтарды бақылауды қажет етпейді, бұл маңыздырақ тапсырмалар үшін ресурстарды босатады.

Сіз не күте аласыз

Ұйымыңызда ABIS енгізу ұқсас артықшылықтар әкелуі мүмкін. Уақытты қолмен есептеу туралы алаңдамайсыз, қауіпсіздігіңіз бұрынғыдан да күшейтілген және әкімшілік тапсырмалар жеңілдетілген әлемді елестетіңіз.

ABIS жұмыс күшін басқаруда қолданылатын биометриялық функция

Қауіпсіздікті, дәлдікті және тиімділікті жақсарту үшін жұмыс күшін басқару қолданбаларында әртүрлі биометриялық технологияларды қолдануға болады. Мұнда ең жиі қолданылатын биометриялық технологиялардың кейбірі берілген:

Саусақ ізін тану:

Саусақ ізін тану - жұмыс күшін басқару қолданбалары үшін ең көп қолданылатын биометриялық технологиялардың бірі. Ол адамның жеке басын тексеру үшін саусақ ізіндегі жоталар мен аңғарлардың бірегей үлгілерін түсіріп, талдауды қамтиды. Міне, оның қалай жұмыс істейтініне, оның қолданбаларына, артықшылықтарына және ойларына тереңірек үңілу:

Саусақ ізін тану қалай жұмыс істейді:

Тіркелу: Бастапқы орнату кезінде адамның саусақ ізі сканерленіп, сандық үлгіге түрлендіріледі. Бұл үлгі жоталардың ұштары, бифуркациялар және басқа да ұсақ нүктелер сияқты бірегей мүмкіндіктерді қамтиды.

Сақтау: Сандық үлгі дерекқорда қауіпсіз сақталады. Саусақ ізінің нақты кескіні сақталмайтынын ескеріңіз — саусақ ізінің математикалық көрінісі болып табылатын үлгі ғана.

Тексеру/аутентификация: Жеке тұлғаның жеке басын тексеру қажет болғанда, оның саусақ ізі қайта сканерленеді және сақталған үлгімен салыстырылады. Егер үлгілер сәйкес келсе, жеке тұлға аутентификацияланады.

Бет-әлпетті тану:

Бет-әлпетті тану технологиясы өзінің интрузивті емес сипаты мен пайдаланудың қарапайымдылығына байланысты әртүрлі қолданбаларда, соның ішінде жұмыс күшін басқаруда айтарлықтай тартымдылыққа ие болды. Міне, оның қалай жұмыс істейтінін, оның қолданбаларын, артықшылықтарын және ойларын егжей-тегжейлі қарастырыңыз:

Бет-әлпетті тану қалай жұмыс істейді:

Суретке түсіру: Камера адамның бетінің кескінін немесе кескіндерінің сериясын түсіреді.

Мүмкіндіктерді шығару: Жүйе көз арасындағы қашықтық, мұрын пішіні, жақ сызығының контуры және басқа да ерекше белгілер сияқты негізгі бет ерекшеліктерін талдайды.

Үлгі жасау: Бұл мүмкіндіктер жеке тұлғаны бірегей түрде анықтайтын математикалық көрініске немесе үлгіге түрлендіріледі.

Сақтау: Үлгілер болашақ салыстырулар үшін дерекқорда қауіпсіз сақталады.

Тексеру/аутентификация: Адам өзінің жеке басын тексеру қажет болғанда, жаңа сурет түсіріліп, сақталған үлгілермен салыстырылады. Сәйкестік табылса, адам аутентификацияланады.

Иристі тану:

Иристі тану - адамның жеке басын тексеру үшін көздің ирис деп аталатын боялған бөлігіндегі ерекше үлгілерді пайдаланатын биометриялық сәйкестендіру әдісі. Бұл ең дәл және сенімді биометриялық технологиялардың бірі болып саналады. Мұнда иристі тану қалай жұмыс істейтіні, оның қолданбалары, артықшылықтары және ойлары туралы егжей-тегжейлі шолу берілген:

Иристі тану қалай жұмыс істейді:

Суретке түсіру: Жиі инфрақызыл жарықтандырумен жабдықталған камера иристің жоғары ажыратымдылықтағы суретін түсіреді. Инфрақызыл сәулелерді пайдалану тіпті аз жарық жағдайында да шағылысуларды азайтуға және егжей-тегжейлі үлгілерді түсіруге көмектеседі.

Мүмкіндіктерді шығару: Арнайы алгоритмдер сақиналар, бороздар және сепкілдер сияқты бірегей мүмкіндіктерді анықтау үшін ирис кескінін талдайды. Бұл ерекшеліктер әрбір адам үшін бірегей үлгіні құрайды.

Үлгі жасау: Шығарылған мүмкіндіктер сандық үлгіге — ирис үлгісінің математикалық көрінісіне түрлендіріледі.

Сақтау: Сандық үлгі болашақ салыстырулар үшін дерекқорда қауіпсіз сақталады. Саусақ ізін тануға ұқсас, нақты кескін емес, үлгі ғана сақталады.

Тексеру/аутентификация: Жеке тұлғаны тексеру қажет болғанда, жаңа ирис кескіні түсіріліп, сақталған үлгімен салыстырылады. Егер үлгілер сәйкес келсе, жеке тұлға аутентификацияланады.

Дауысты тану:

Дауысты тану, сондай-ақ динамикті тану немесе дауыс биометриясы деп те аталады, бұл адамдарды бірегей вокалдық сипаттамалары негізінде анықтайтын және тексеретін технология. Бұл технологияны екі негізгі санатқа бөлуге болады: спикерді анықтау (белгілі дауыстар тобынан кім сөйлеп тұрғанын анықтау) және спикерді тексеру (сөйлеушінің жеке басын растау). Мұнда дауысты тану қалай жұмыс істейтіні, оның қолданбалары, артықшылықтары мен ойлары туралы толық мәлімет берілген:

Дауысты тану қалай жұмыс істейді:

Дауысты түсіру: Микрофон динамиктің дауысын жазып алады, содан кейін ол талдау үшін қолайлы пішімге цифрланады.

Мүмкіндіктерді шығару: Жүйе дауыстың биіктігі, үні, ырғағы және екпіні сияқты әртүрлі ерекшеліктерін талдайды. Бұл мүмкіндіктер әрбір адам үшін бірегей және дауыс ізін немесе дауыс үлгісін құрайды.

Үлгі жасау: Шығарылған мүмкіндіктер жеке тұлғаны бірегей түрде анықтайтын сандық үлгіге немесе дауыстық ізге түрлендіріледі.

Сақтау: Дауыс іздері болашақ салыстырулар үшін дерекқорда қауіпсіз сақталады.

Тексеру/аутентификация: Жеке тұлғаны тексеру қажет болғанда, жаңа дауыс үлгісі түсіріліп, сақталған дауыс ізімен салыстырылады. Сәйкестік табылса, адам аутентификацияланады.

Пальма тамырларын тану:

Пальма тамырларын тану – адамның жеке басын тексеру үшін алақандағы бірегей тамыр үлгілерін пайдаланатын биометриялық сәйкестендіру технологиясы. Бұл әдіс терінің астында орналасқан және қайталануы немесе соғуы қиын тамырлар үлгілерінің күрделілігі мен бірегейлігіне байланысты өте қауіпсіз және дәл. Міне, алақан тамырларын тану қалай жұмыс істейтінін, оның қолданылуын, артықшылықтарын және ойларын егжей-тегжейлі қарастырыңыз:

Пальма тамырларын тану қалай жұмыс істейді:

Суретке түсіру: Жақын инфрақызыл (NIR) сканер алақандағы тамырлардың суретін түсіреді. NIR сәулесі қандағы гемоглобинмен жұтылады, бұл вена үлгісін бірегей және егжей-тегжейлі кескін ретінде көрінеді.

Мүмкіндіктерді шығару: Түсірілген тамыр үлгісі тамырлардың пішіні, орналасуы және тармақталу үлгілері сияқты бірегей мүмкіндіктерді алу үшін өңделеді.

Үлгі жасау: Шығарылған мүмкіндіктер жеке тұлғаның бірегей тамыр үлгісін көрсететін сандық үлгіге түрлендіріледі.

Сақтау: Сандық үлгі болашақ салыстырулар үшін дерекқорда қауіпсіз сақталады. Құпиялылықты қамтамасыз ету үшін нақты кескін емес, үлгі ғана сақталады.

Тексеру/аутентификация: Жеке тұлғаны тексеру қажет болғанда, жаңа пальма тамырлары сканерленеді және сақталған үлгімен салыстырылады. Егер үлгілер сәйкес келсе, жеке тұлға аутентификацияланады.

Жұмыс күшін басқаруға арналған ABIS сәйкестендіру процесі

ABIS (автоматтандырылған биометриялық сәйкестендіру жүйесі) - биометриялық деректер негізінде адамдарды сәйкестендіру үшін қолданылатын технология. Жұмыс күшін басқару контекстінде ABIS қызметкерлер туралы ақпаратты басқаруда қауіпсіздікті, тиімділікті және дәлдікті қамтамасыз етуде шешуші рөл атқара алады. Мұнда жұмыс күшін басқаруға арналған ABIS сәйкестендіру процесінің шолуы берілген:

Деректер жинау:

Биометриялық тіркеу: Саусақ іздері, бет-әлпетті тану, ирис сканерлеу немесе дауысты тану сияқты қызметкерлердің биометриялық деректері бортқа қосу процесі кезінде қауіпсіз дерекқорда жиналады және сақталады.

Жеке ақпарат: Аты, қызметкер идентификаторы және жұмыс рөлі сияқты қосымша жеке ақпарат жиналады және биометриялық деректермен байланыстырылады.

Деректерді сақтау:

Қауіпсіз деректер базасы: Жиналған биометриялық деректер мен жеке ақпарат құпиялылық пен деректерді қорғауды қамтамасыз ету үшін шифрланған және қауіпсіз дерекқорда сақталады.

Артықшылық: Деректердің жоғалуын болдырмау және қолжетімділікті қамтамасыз ету үшін сақтық көшірме жүйелері бар.

Тексеру және сәйкестендіру:

Аутентификация: Қызметкерге қауіпсіз аймаққа кіру немесе жүйеге кіру қажет болғанда, ABIS жеке тұлғаның жеке басын тексеру үшін ұсынылған биометриялық деректерді сақталған деректермен салыстырады.

Сәйкестік алгоритмдері: Жетілдірілген сәйкестендіру алгоритмдері жеке тұлғаларды олардың биометриялық деректері негізінде анықтау және тексеруде жоғары дәлдікті қамтамасыз ету үшін пайдаланылады.

Қатынасты басқару:

Уақыт және қатысу: ABIS кіру және шығу кезінде биометриялық растауды талап ету арқылы қызметкерлердің қатысуын және жұмыс уақытын бақылау үшін пайдаланылуы мүмкін.

Қауіпсіз қол жеткізу: Жүйе жұмыс орнындағы қауіпсіз аймақтарға кіруді бақылай алады, бұл тек уәкілетті қызметкерлердің нақты аймақтарға кіре алатынын қамтамасыз етеді.

Бақылау және есеп беру:

Нақты уақыттағы мониторинг: Жүйе жұмыс орнындағы қызметкерлер қозғалысын және қол жеткізу үлгілерін нақты уақытта бақылауды қамтамасыз ете алады.

Есеп беру: Жұмыс күшін басқаруға және компания саясаттарын сақтауға көмектесетін қатысу, кіру журналдары және басқа да тиісті әрекеттер үшін егжей-тегжейлі есептерді жасауға болады.

Интеграция:

HR жүйелері: ABIS-ті қызметкерлердің деректерін басқаруды оңтайландыру үшін бар адам ресурстарын (HR) басқару жүйелерімен біріктіруге болады.

Жалақы жүйелері: Жалақы жүйесімен интеграция тексерілген сабаққа қатысу деректері негізінде жұмыс уақытын және өтемақыны дәл есептеуді қамтамасыз етеді.

Сәйкестік және қауіпсіздік:

Нормативтік талаптарға сәйкестік: Жүйе деректерді қорғауға және құпиялылыққа қатысты тиісті ережелер мен стандарттарға сәйкестікті қамтамасыз етеді.

Деректер қауіпсіздігі: Биометриялық деректерді рұқсатсыз кіруден және ықтимал бұзушылықтардан қорғау үшін сенімді қауіпсіздік шаралары жүзеге асырылады.

Пайдаланушыны оқыту және қолдау:

Оқыту бағдарламалары: Қызметкерлер мен әкімшілер ABIS жүйесін тиімді және қауіпсіз пайдалану бойынша тренингтен өтеді.

Техникалық көмек: Жүйеге қатысты кез келген мәселелерді немесе алаңдаушылықтарды шешу үшін тұрақты техникалық қолдау қолжетімді.

Жұмыс күшін басқаруда ABIS жүйесін енгізу арқылы ұйымдар қауіпсіздікті жақсарта алады, уақыт пен сабаққа қатысуды қадағалау дәлдігін жақсарта алады және қол жеткізуді басқару процестерін оңтайландырады, сайып келгенде, тиімдірек және қауіпсіз жұмыс ортасына әкеледі.

Алғашқы тәжірибе және түсініктер

ABIS-ті әртүрлі салаларда енгізе отырып, мен сізге көшу сіз ойлағаннан да жеңіл болатынына сендіремін. Бір есте қаларлық тәжірибе емделуші деректері мен персоналға қолжетімділік өте маңызды болатын денсаулық сақтау мекемесімен жұмыс істеу болды. Бәс жоғары болды, бірақ нәтиже оған тұрарлық болды. Біз жұмыс күшін басқаруда ғана емес, пациенттерді күтуде де жақсарғанын көрдік, өйткені қызметкерлер әкімшілік тапсырмалардан гөрі өз міндеттеріне көбірек көңіл бөле алатын.

Қиындықтар және оларды қалай жеңуге болады

Әрине, кез келген технология сияқты ABIS-те де қиындықтар жоқ емес. Жалпы алаңдаушылықтың бірі - деректердің құпиялылығы. Мен деректердің бұзылу қаупіне байланысты биометриялық жүйелерді қабылдаудан тартынатын ұйымдарды кездестірдім. Мұны шешу үшін беделді провайдерді таңдау және жүйенің деректерді қорғау ережелеріне сәйкестігін қамтамасыз ету өте маңызды.

Тағы бір қиындық - бастапқы инвестиция. Алдын ала шығындар қиын болып көрінгенімен, ұзақ мерзімді үнемдеу мен тиімділік бастапқы шығындардан әлдеқайда асып түседі. Мен біз жұмыс істеген бөлшек сауда желісінің мысалын жиі бөлісемін. Олар алдымен екіталай болды, бірақ пилоттық жоба ретінде ABIS-ті өз дүкендерінің бірінде енгізуге шешім қабылдады. Алты айдың ішінде сабаққа қатысуды бақылаудың жақсартылған дәлдігі және әкімшілік жұмыс жүктемесінің төмендеуі оларды барлық орналасқан жерлерінде таратуға сендірді.

Қосымша бейнені көру үшін Youtube арнасына жазылыңыз

Қорытынды

Қорытындылай келе, ABIS - бұл жай сөз емес; бұл сіздің жұмыс күшіңізді басқару тәсілін өзгерте алатын қуатты құрал. Дәлдікті арттыру, қауіпсіздікті арттыру және шығындарды азайту арқылы ол ұйымыңыз үшін айтарлықтай пайда әкелуі мүмкін.

Менің жеке тәжірибем мен түсініктерім сізге ABIS әлеуетін жақсырақ түсінуге мүмкіндік берді деп үміттенемін. Егер сіз оны ұйымыңызда енгізуді ойласаңыз, менің кеңесім шағын, мүмкін пилоттық жобадан бастап, пайдасын көрген сайын ауқымды кеңейту.

Сұрақтарыңыз болса немесе қосымша ақпарат қажет болса, хабарласыңыз. Мен өз тәжірибеммен бөлісу және жұмыс күшін басқару қажеттіліктері үшін ABIS әлеуетін толық ашуға көмектесу үшін әрқашан осындамын.